GETTING MY العمل الظلي TO WORK

Getting My العمل الظلي To Work

Getting My العمل الظلي To Work

Blog Article



استخدم دفتر يومياتك كمساحة آمنة لاستكشاف ظلالك والتعبير عن نفسك بحرية واكتساب نظرة ثاقبة لأنماطك اللاواعية.

ممّا لا شكّ فيه أنّ التبادل المعلوماتيّ الّذي يحدث في إطار برامج التدريب أو الظلّ الوظيفيّ، يؤدي إلى اكتساب الموظفين الكثير من المعرفة والمعلومات، وهنا يكمن دور الظل الوظيفي داخل المؤسسات في تحفيز الموظفين على أداء مهام عملهم على نحو سليم، ممّا يرفع مستوى الإنتاجية المهنيّة.

وهذا أمر بالغ الأهمية، حيث ترتبط الحدود الشخصية القوية بإدارة أفضل للضغط النفسي وصحة عقلية عامة، وهي ضرورية لتحقيق حياة متوازنة.

كتابة اليوميات هي أداة قوية لزيادة الوعي الذاتي واستكشاف عواطفك.

فئات المدونة الإعلانات التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل

صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات

لذا ، إذا كان الظل وسيلة للعمل من خلال هذا القمع يتردد صداه معك ، فهناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها.

مرة أخرى ، لن يكون عمل الظل سهلاً أبدًا - خاصة إذا كنت تفعل ذلك كان من خلال الصدمة . إذا كان التفكير في جوانب العمل الظلي الظل الخاصة بك يسبب لك الألم أو المعاناة أو الخوف من شعورك بعدم القدرة على التعامل معها ، فقد حان الوقت لطلب المساعدة من محترف مرخص.

أشياء مثل الإدمان، تدني احترام الذات، الأمراض النفسية، والأمراض المزمنة، كلها ممكن أن تنسب لكبت الظل الداخلي.

لذا ، فإن المكان الجيد للبدء بعمل الظل هو التفكير في شخص يزعجك ، والتفكير في ماهية هذا الشخص الذي قد يكون أيضًا بداخلك ، كما يقول. لمعرفة ذلك ، يوصي بطرح أسئلة لطيفة على نفسك مثل:

على سبيل المثال، ما إذا كان بإمكانك العمل الظلي فهم سبب قيامك بالشكوى بشكل متكرر بينما لا يقوم زملائك في العمل بنفس المهمة المحددة.

يشرح كارابالو ، بغض النظر عما تسميه ، 'يتم استغلال معظم المعالجين لمساعدة العملاء على جعل اللاوعي واعيًا ، وهو مبدأ أساسي لعمل الظل'.

كما ذكرنا سابقًا، فإن قبول جانبك المظلم هو خطوة نحو النمو الشخصي. إحدى الطرق للتعرف على ظلامك هي من خلال مراقبة الآخرين.

العمل الظلي هو عملية استكشاف ودمج الأجزاء غير الواعية من نفسك التي قمت بقمعها أو إنكارها. ويتضمن مواجهة هذه الجوانب المخفية وقبولها لتحقيق وعي ذاتي أكبر وشفاء.

Report this page